最近在網路上看很多鄉民都很推薦【IBERA】PakRak超大容量保溫保冷後貨袋+鋁合金後貨架

看了團購熱門商品【IBERA】PakRak超大容量保溫保冷後貨袋+鋁合金後貨架覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多【IBERA】PakRak超大容量保溫保冷後貨袋+鋁合金後貨架 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

而且在網路上買也很方便,現在購物網服務也做得還不錯,

就不必特地跑去外面找,整體來說真的物超所值呢!!

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產品特色


後貨袋

PakRak 包包扣具系統榮獲Innobilke 設計比賽第一名

省錢大作戰 大開口拉鍊設計,取放物品更方便

保溫保冷袋,可達2小時以上

魔鬼氈固定方式,方便拆卸、清洗

PakRak快拆設計需搭配IBERA專用後貨架,簡單快速拆取

600D強韌尼龍材質,兼具防污、耐磨、抗雨淋等功能

仿碳纖硬式底殼,減少物品及置物袋變形、受損

布料經過頂級防撥水處理,防潑水效果極佳

無縫式拉鏈袋,可放置手機、零錢、鑰匙等小物

高級夜間反光飾孔,提供夜騎全方位防護

舒適肩背帶設計,可手提、肩背

後貨架

束子頭與貨架為TIG焊接,堅固又耐用

貨架後方貼心設計,可以加掛警示尾燈,安全再升級

貨架為輕量化鋁合金材質,最大承載10kg的物品

可供騎士放置書包、球、衣物、旅行袋、露營用具或睡袋

(
注意事項:此貨架為載貨物使用,請勿載人 )













商品訊息特點







哪裡便宜

後貨袋規格

顏色:黑色
尺寸:長36公分 x 寬16公分 x 高30公分
內袋尺寸:長34公分 x 寬15公分 x 高22公分
材質:600D強韌尼龍布
容量:16公升
重量:0.76公斤
附件:說明書
產地:台灣

後貨架規格

顏色:銀 / 黑
尺寸:長53 cm × 寬14 cm × 高8 cm
適用管徑大小:約2.7~3.1cm
材質:鋁合金
貨架:長38 cm
重量:約870公克
附件:束子頭專用墊片、說明書

※以上規格以實品為準,原廠保留變動之權利







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下面附上一則新聞讓大家團購熱門產品了解時事

嘉義新亮點-檜意森活村在今年春節(初一至初五)期間,不受陸客驟減影響,仍吸引十八萬七千二百多人次到訪,營業額更比去年同期增加百分十七,除提供二百個以上的工作機會,並藉由多場音樂與藝文活動,持續帶動嘉義市及鄰近地區觀光旅遊業之發展,獲得文化部古蹟歷史建築管理維護「特殊表現獎」。

林務局嘉義林區管理處為讓林業文化生活意涵累積的無形歷史情感,能更融入國人生活。除委託經營合約中,要求一定比例必須作為林業文化展覽及行銷在地特色產業。如「並木館」是以檜木打造生活用品;「竹跡館」展示林務局與工研院合作開發之竹織品及竹建材等產品;「木晨良行」展售量身訂做獨一無二的藝術飾品;「龍鳳祥交趾陶」為嘉義傳統藝術。

嘉義林管處表示,未來更要配合國產材多元利用,開發文創產品,塑造園區林業文化景緻,建構阿里山林業博物館,配合文化部與市政府共同推動之「阿里山林業文化歷史現場再造計畫」,讓阿里山林業文化在森林鐵路、車庫園區、檜意森活村、阿里山林業村,完整重現,再創林業光輝。

(中央社記者許秩維高雄12日電)勞動部規劃,未具本職的大專校院兼任教師自8月起適用勞基法,私校校長擔心會衍生代課鐘點費、不續聘會產生資遣費等,恐降低學校聘僱兼任教師意願。

106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行,邀請全國158所公私立大專校院(含軍警校院)校長參與,下午進行提案討論。

勞動部規劃,大專校院編制外未具本職的兼任教師,今年8月起適用勞基法,東海大學提案指出,私校辦學經費主要來自學雜費,但學雜費調漲不易,兼任教師參加勞健保後,已造成私校很大負擔,若再適用勞基法,勞退金、資遣費、代課費等支出,會讓私校財務負擔雪上加霜,希望教育部協調勞動部,撤銷兼任教師適用勞基法規劃。

私立科技大學校院協進會理事長、龍華科技大學校長葛自祥指出,未具本職的兼任教師若適用勞基法,就有婚假、育嬰假等,兼任老師請假時,學校要另找教師代課,並支付鐘點費,如果不續聘兼任教師,還會產生資遣費,甚至是官司糾紛,額外經費支出和行政作業將造成學校很大負擔。

葛自祥指出,每個職業場域都有不同性質,如果都要用勞基法,「那何必要有教師法」,尤其部分私立科大辦學不易,且兼任教師比率的確較高,確實有聽到一些學校因此降低聘僱不具本職兼任教師的意願,這樣反而影響到兼任教師工作權。

私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任也表示,兼任教師適用勞基法牽涉成本和程序等問題,一例一休上路後,可能也會衝擊校園現場,每個行業都有其特殊性,針對未具本職的兼任教師,教育部應該另外訂定機制,來釐清他們的歸屬關係,不能全都由學校來承擔。

教育部人事處長李秉洲指出,根據教育部統計,現在約有1萬多名未具本職的兼任教師,為保障其勞動權益,教育部已於106年編列新台幣6000萬元預算,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用,避免學校因新增成本而不予聘僱未具本職兼任教師,107年後還將逐年編列經費。

李秉洲表示,教育部也會修訂獎勵補助辦法,私校若主動調整未具本職兼任教師鐘點費給付標準和公校一致者,將以外加方式核給獎勵經費,且經費額度將不低於學校調整鐘點費所需成本需求的50%。1060112

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